Nous rejoindre · Lille

On cherche des gens curieux, pas des profils parfaits.

Trois métiers sous le même toit, ça veut dire qu’on apprend forcément le métier du voisin. C’est exigeant, et c’est probablement ce qui retient les gens chez nous.

Voir les offres Candidature spontanée

Les bureaux de Capside à Lille, 8 rue Colbrant

Ce qui change ici

Quatre choses qu’on ne dit pas dans toutes les annonces

Ni baby-foot ni « famille » : ce qui suit décrit vraiment le quotidien.

Vous voyez le résultat

Une PME de trente personnes, une mairie, un imprimeur : vous rencontrez ceux qui utilisent ce que vous installez ou développez. Le retour arrive vite, parfois brutalement, mais il arrive.

On vous forme, c’est notre métier

Nous sommes organisme de formation certifié Qualiopi. Se former en interne n’est pas une faveur qu’on négocie : c’est l’outil de travail de la maison.

Trois métiers, un seul couloir

Le développeur parle au technicien réseau, qui parle au formateur. C’est ce qui permet de résoudre les problèmes qui traversent plusieurs domaines — et ce que peu d’entreprises peuvent offrir.

Une spécialité rare à acquérir

Colorimétrie, prépresse, données produit, flux de production : très peu d’informaticiens maîtrisent ces sujets. C’est une compétence qui vaut cher, et vous l’acquérez ici.

Postes ouverts

Ce que nous cherchons en ce moment

Les intitulés comptent moins que ce que vous avez envie d’apprendre. Si aucune offre ne correspond exactement, écrivez-nous quand même.

Métier 01CDILilleMac & PC

Technicien·ne support et infogérance

Vous prenez en charge les demandes des utilisateurs, à distance et sur site, sur des parcs mixtes Apple et Windows. Vous intervenez aussi sur les serveurs, le réseau et les sauvegardes, avec un référent à vos côtés le temps qu’il faut.

Vous connaissez macOS autant que Windows, ou vous avez très envie d’apprendre le premier
Vous savez expliquer un problème technique à quelqu’un qui n’est pas technicien
Permis B apprécié pour les interventions sur la métropole lilloise

Postuler

Métier 02CDILille · hybridePHP / JS

Développeur·se full-stack

Vous travaillez sur nos logiciels édités — Wiprez, MyCommune, AlphaStudio — et sur les projets clients. Du cadrage avec les utilisateurs à la mise en production, en sprints de deux semaines.

À l’aise en PHP et en JavaScript moderne, curieux·se du reste
Vous tenez à la lisibilité du code autant qu’à sa livraison
Vous acceptez de parler directement aux utilisateurs finaux

Postuler

Métier 01CDILille · déplacementsArts graphiques

Technicien·ne prépresse et colorimétrie

Vous intervenez chez les imprimeurs, les studios et les enseignes : calibration d’écrans et d’épreuveuses, profils ICC, automatisation des flux avec Enfocus Switch et EasyCatalog. Le poste le plus rare du marché, et le plus formateur.

Une expérience en prépresse, en photogravure ou en studio de production
Le goût de la mesure : spectrophotomètre plutôt qu’appréciation à l’œil
Envie de transmettre — vous animerez aussi des formations

Postuler

AlternanceBac+2 à Bac+5LilleRentrée

Alternance — développement ou support

Vous rejoignez une équipe restreinte sur des dossiers réels, avec un tuteur identifié et du temps consacré à votre montée en compétence. Nous prenons peu d’alternants, et nous les suivons.

Vous cherchez à apprendre un métier, pas à occuper un bureau
Vous savez dire quand vous êtes bloqué·e
Écrivez-nous tôt : les places partent en début d’année

Postuler

Le processus

Trois semaines, deux entretiens, une réponse

Pas de test technique de six heures le week-end, pas de sept entretiens en cascade.

ÉTAPE 01On lit tout
CV et quelques lignes suffisent — pas besoin d’une lettre de motivation formatée. Nous répondons à toutes les candidatures sous dix jours, y compris négativement.
ÉTAPE 02On se rencontre
Un premier échange d’une heure sur votre parcours et sur le poste, puis une mise en situation concrète tirée de notre quotidien. Pas de piège, pas d’énigme.
ÉTAPE 03On vous fait visiter
Vous passez un moment avec l’équipe et vous posez vos questions sans nous. Une embauche qui se passe mal coûte cher aux deux parties.

Questions fréquentes

Questions des candidats

Vous prenez des alternants et des stagiaires ?

Oui, sur les trois pôles. Un alternant chez nous travaille sur des dossiers réels avec un tuteur identifié — pas sur un projet interne qui finira dans un tiroir.

Le télétravail est-il possible ?

Partiellement, selon le poste. L’infogérance et le support impliquent des interventions sur site ; le développement se prête mieux au distanciel. Nous en parlons sans tabou dès le premier entretien.

Je ne connais rien aux arts graphiques, est-ce bloquant ?

Non. Personne n’arrive en connaissant la colorimétrie ou l’automatisation prépresse. C’est un savoir qui se transmet en interne, et nous sommes précisément un organisme de formation.

Combien de temps dure le processus ?

Trois semaines en moyenne, deux entretiens. Nous répondons à toutes les candidatures, y compris négativement — c’est la moindre des choses.

Aucune offre ne vous correspond ?

Écrivez-nous quand même. Nous recrutons rarement sur un intitulé précis : la plupart des personnes qui nous ont rejoints l’ont fait après une candidature spontanée.

Envoyer une candidature 03 20 73 99 40